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關(guān)鍵詞：ISO9001認(rèn)證 ISO9001質(zhì)量認(rèn)證 質(zhì)量體系認(rèn)證 上海9000認(rèn)證
2019年12月16日上海航威機電設(shè)備有限公司順利取得了ISO9001認(rèn)證證書，同時獲得了UKAS英國皇冠、IAF世界互認(rèn)標(biāo)志。上海航威機電設(shè)備有限公司成立于2001年5月，是美國派克漢尼汾（Parker Hannifin）工業(yè)液壓（泵、閥、馬達、油缸等）、流體連接件（鋼管、接頭、軟管、扣壓設(shè)備等）、自動化-流體控制產(chǎn)品（CIC、氣缸、氣動閥等）的授權(quán)代理商，同時也是派克華東地區(qū)唯一授權(quán)的液壓技術(shù)服務(wù)中心。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，是人員素質(zhì)的綜合反映，企業(yè)要用一流的人才、一流的管理，保一流的質(zhì)量。多年來，我們始終本著“以規(guī)范控制過程；以改進提升質(zhì)量；以誠信服務(wù)顧客；以品牌爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針，堅持持續(xù)改進質(zhì)量，推動企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)。倡導(dǎo)要把質(zhì)量管理同企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系起來，高度重視質(zhì)量工作和質(zhì)量文化，不斷拓展質(zhì)量文化的內(nèi)容，使全面質(zhì)量管理不僅成為一種發(fā)展生產(chǎn)力的活動，而且成為一種文化活動，實現(xiàn)自覺自愿的全員參與，使質(zhì)量文化在企業(yè)內(nèi)部和在人們的質(zhì)量活動實踐中，形成共同的價值觀、道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，形成全體員工共同的凝聚力、約束力和推動力，使企業(yè)的質(zhì)量活動成為全體員工自覺自愿自節(jié)自律的行為和習(xí)慣，從而牢固樹立起質(zhì)量第一的觀念。
對企業(yè)而言，成也質(zhì)量，敗也質(zhì)量，質(zhì)量是企業(yè)的命根子。在質(zhì)量管理上，從生產(chǎn)加工過程延伸到產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、使用和服務(wù)的全過程管理；在質(zhì)量控制上，從以檢驗為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)防為主，實行預(yù)防與把關(guān)相結(jié)合的過程控制；在質(zhì)量責(zé)任上，從單一由質(zhì)量部門負(fù)責(zé)，轉(zhuǎn)變?yōu)橛筛鞑块T按質(zhì)量職能分工，各司其職，各盡其責(zé)，并由一把手負(fù)全責(zé)，全面建設(shè)質(zhì)量文化。建立健全質(zhì)量考核體系，把質(zhì)量考核真正與產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程聯(lián)系起來，從具體的生產(chǎn)過程上推動產(chǎn)品質(zhì)量的提高；開展質(zhì)量改進活動，鼓勵全員性的自我改進，既解決了一些困饒生產(chǎn)的瓶頸問題，又增強了職工的榮譽感，提升了職工改進意識、質(zhì)量意識；使“下一個工序是用戶”的質(zhì)量理念逐步深入到每一個職工的心中。
企業(yè)文化構(gòu)筑的基石在于企業(yè)全體員工。對員工實施持續(xù)不斷的質(zhì)量教育和培訓(xùn)，是質(zhì)量文化建設(shè)的永恒課題。員工整體素質(zhì)的提高，各群體優(yōu)秀行為的展示，必然推動質(zhì)量文化建設(shè)的深入開展。
質(zhì)量文化是以質(zhì)量為中心，是建立在物質(zhì)文化基礎(chǔ)上的與質(zhì)量意識和質(zhì)量活動密切相關(guān)的文化要素的總和。物質(zhì)文化是質(zhì)量文化的基礎(chǔ)和物質(zhì)保證。
ISO9001認(rèn)證是迄今為止世界上最成熟、最具權(quán)威性的質(zhì)量管理認(rèn)證體系。目前全球有超過160個國家及地區(qū)的逾75萬家組織正在使用這一框架進行質(zhì)量管理。經(jīng)過一系列的嚴(yán)格審查,上海航威最終獲得了由全球領(lǐng)先的獨立質(zhì)量認(rèn)證提供機構(gòu)ACM頒發(fā)的ISO9001認(rèn)證。
面對如此大的業(yè)務(wù)量和客戶需求,如何保證高品質(zhì)的產(chǎn)品提供及可靠的服務(wù)支持是上海航威業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,也是ISO9001考察的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品及服務(wù)不僅讓上海航威獲得廣泛的客戶認(rèn)可,也讓其在業(yè)界深受好評。在“高品質(zhì)”方面享有海內(nèi)外盛譽的上海航威一直在不斷進行自我突破,奔向一個又一個“創(chuàng)建不凡”的站點。公司全體員工，認(rèn)真貫徹實施 ISO9001：2015標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證目標(biāo)為新起點，加強各項管理工作，促進員工素質(zhì)的全面提高，更好地為廣大顧客服務(wù)。
ISO9001：2015是體現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理體系的國際化標(biāo)準(zhǔn)，用于證實企業(yè)是否有能力提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品。ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證是上海航威深入全球化市場的金鑰匙 ！ISO9001：2015版是目前質(zhì)量管理體系審核最為嚴(yán)格的版本，除了內(nèi)審和外審以外還增強了企業(yè)對風(fēng)險識別、內(nèi)外部因素與相關(guān)方要求、組織專業(yè)知識等各方面的要求。
此次順利通過ISO9001：2015認(rèn)證也標(biāo)志著上海航威在質(zhì)量管理方面上了一個新臺階，標(biāo)志著上海航威已步入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的現(xiàn)代企業(yè)管理軌道。
ISO9001標(biāo)準(zhǔn)是體現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的國際化標(biāo)準(zhǔn)。通過認(rèn)證的企業(yè)，表明其在各項管理系統(tǒng)整合上已達到了國際標(biāo)準(zhǔn)，能夠提供令客戶滿意、合格且優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。上海航威獲得ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，進一步提升了海外知名度，提升了品牌影響力。
員工的變革思維：主動參與變革，與公司一起成長。正如ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求的一個組織必須要了解公司的內(nèi)部優(yōu)劣勢和外部競爭環(huán)境，結(jié)合客戶與員工以及相關(guān)方的要求來制定風(fēng)險的應(yīng)對措施。風(fēng)險和機遇同時存在。很多人把競爭關(guān)系定義為敵對關(guān)系，如此，競爭關(guān)系就變成你死我活的搏斗。其實，正是因為競爭對手的存在，我們才能前進，才能不斷地前進，才能不斷地變革，不斷地創(chuàng)新。我們和競爭對手在同一條船上，我們既是競爭關(guān)系，又是合作共存關(guān)系。
在市場變化快、不確定因素較多的情況下，企業(yè)的應(yīng)變能力和快速反應(yīng)的靈活性成為了競爭的關(guān)鍵，快魚吃慢魚代替了大魚吃小魚成為新的競爭法則。本次通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，讓公司的每一位員工的質(zhì)量意識、員工素質(zhì)、思維方式都發(fā)生了變化。每個員工在每天的工作之中都有所變革。
品質(zhì)決定價值，細節(jié)決定成敗。今日的品質(zhì)決定明日的市場，沒有最好，只有更好。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心，論發(fā)展，質(zhì)量才是硬道理。質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的盈利，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。在產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命的今天，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命，乃至企業(yè)的發(fā)展命運。沒有質(zhì)量就沒有市場，沒有質(zhì)量就沒有效益，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展。因此，好的質(zhì)量管理才是企業(yè)發(fā)展的硬道理！
賽學(xué)【上海-江蘇蘇州無錫-浙江杭州】是從事企業(yè)管理咨詢、ISO體系認(rèn)證咨詢(國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會批準(zhǔn)成立的認(rèn)證咨詢機構(gòu)，批準(zhǔn)號為：CNCA-Z-02-2012-099)、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢和企業(yè)項目托管及驗廠咨詢的專業(yè)機構(gòu)。我們擁有了一批極具現(xiàn)代管理知識和不同專業(yè)背景的資深國家注冊咨詢師、工程師、資深專家和大學(xué)教授。我們致力于國際標(biāo)準(zhǔn)和管理咨詢的研究及應(yīng)用，曾為眾多知名企業(yè)提供過管理服務(wù)。我們聘請上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海第二工業(yè)大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)的教授來公司授課和指導(dǎo)，在管理理論最新動向，培訓(xùn)及案例研討等方面進行深入廣泛的交流。
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