iso9001新版培訓需要多少天?

　　內審員資格證培訓后對公司幫助多大?

　　真正將iso9001體系認證結合公司實際運營的公司都從中獲益了，現(xiàn)在越來越多的公司以通過認證作為里程碑，但是內審員的大量缺乏是公司的瓶頸，這也是越來越多的公司將賽學作為iso9001培訓基地的原因。

　　為了幫助大多數(shù)中小企業(yè)進行iso9001質量體系認證的2015版改版，2015年07月25-26日上海賽學第273期iso9001-2015新版DIS培訓班順利開班。

　　此次參加iso9001新版內審員培訓的中小企業(yè)有：中國航空無線電電子研究所、上海久輝電氣有限公司、揚州晶新微電子有限公司、上海山林食品有限公司、優(yōu)科豪馬橡膠有限公司、上海羅羅信息技術有限公司、上海睿力紡織品有限公司等公司和個人。

　　ISO9001認證給中小企業(yè)帶來了管理上的規(guī)范，促使一些企業(yè)真正落實iso9001認證條款。為了給各大中小企業(yè)轉版iso9001認證提供便利，賽學提供培訓之后還提供免費的在線咨詢服務。

　　企業(yè)iso9001新版培訓的最大價值在哪里?是提高員工素質?是改善思維觀念?還是提高團隊士氣?實際上培訓最大的價值在于推動企業(yè)形成良好的組織習慣�，F(xiàn)在很多企業(yè)都意識到培訓的重要，但如何達到和提高培訓的效果，要注重以下幾點：

　　來自管理高層的支持和重視是關鍵

　　盡管這似乎是老生常談，而且?guī)缀跛�有公司的管理高層似乎都支�?a href="new315.asp">iso9001新版培訓，但支持和重視還遠遠不夠。例如，在消費領域，員工培訓的總預算不到廣告費用的1/10.他們沒有充分認識到，把廣告費用的10%轉到員工培訓上來，不僅會改善產品推廣的最終效果，而且會提高公司的總體利潤，以及增強公司長期的持續(xù)發(fā)展。

　　要搞清培訓對象，并對其分類。因為培訓最忌諱人員水平的參差不齊，設計好的課程很難滿足具備不同水準的中、高層管理人員。

　　把握iso9001新版培訓對象的需求是提高培訓效果的關鍵一步

　　需求分為個人需求和組織需求。對于管理規(guī)范的企業(yè)，都鼓勵員工的個人發(fā)展，結合員工個人發(fā)展所提供的培訓課程，無疑會受到員工從內心深處的歡迎，培訓效果的提高從主觀上來講就沒有問題。這一部分的培訓關鍵是要看培訓的形式。對于受教育程度高的員工，互動式培訓會較高，而對于教育程度低的員工，課堂式會更合適一些。這也是企業(yè)內訓中要重視起來的事情之一。